18/01/2023
271
Een disciplinaire sanctie moet worden getoetst aan het beginsel van proportionaliteit van de sanctie ten opzichte van de begane en erkende fouten - Het scheidsgerecht erkent het bestaan van meerdere verzachtende omstandigheden in hoofde van verzoeker - De straf van één jaar schorsing wordt gehandhaafd maar kan niet gepaard gaan met andere sancties en wordt uitgesteld voor een termijn van één jaar